以人為本，共同發展

公司認為人才是公司的根本，人才是公司發展之源。在各種經營管理生產活動中，公司始終堅持以人為本，公司尊重人才、信任員工、培養人才、激勵人才。在企業發展的過程中，公司始終把員工的需求與發展同公司的發展統一起來，達成雙方共同發展的目標。


人力資源開發與管理目標

提供合格的人力資源推動公司發展，實現公司目標；提供優秀的環境促進員工成長，成就個人價值。

公司人力資源開發與管理目標清晰明確。一方面要通過向公司提供合格的人力資源，包括合適的人員數量、人員質量、人員結構、人工成本等推動公司的發展，實現公司的整體目標。同時，以公司的發展為平臺，為員工營造優秀的環境，包括優秀的生活工作環境、成長空間、培訓發展、薪酬福利等促進員工成長，實現員工個人的自我價值。


人力資源開發與管理理念

公司的人力資源開發與管理以公司的戰略目標為前提和基礎，人力資源開發與管理的各種活動從公司的戰略目標出發，隨著公司戰略目標的調整而變化。

公司的人力資源開發與管理以人性為根本，人力資源開發與管理的各種活動充分考慮員工的特點與各種需求，以最大化地激發員工的工作熱情。

公司的人力資源開發與管理堅持公平公正，人力資源開發與管理的各種活動建立在員工在公司內享有權利、機會、規則的平等基礎上，堅持符合發展規律的正確的基本價值觀的判斷標準。


人力資源開發與管理體系

公司已建立起科學規范的人力資源規劃體系、職位管理體系、招聘體系、培訓體系、考勤休假體系、薪酬福利體系、績效考核體系、員工晉升體系、員工關系管理體系、勞動用工管理體系等。